人资专员

1、35岁以下，大学本科以上学历，工作经历不限，有人力资源管理者优先。

2、人力资源，工商管理，企业管理，公共事业管理皆可。

3、了解人力资源管理6模块，对劳动关系，培训，招聘有较深的了解。

4、熟悉国家相关法律法规，具有相应的企业管理，经济方面的理论知识，对各项劳动法规政策及办理程序相当熟悉，具有良好的实际操作经验。

5、具有较强的演说能力，写作能力，表达能力，良好的沟通协调能力和人际理解能力及时间管理能力。

6、性格开朗，为人正直，作风正派，具备良好的仪表和谈吐及气质。